Pawelkorb GmbHПрямое трудоустройство и поддержкаДля компаний · Прямое трудоустройство
Люди, которые входят в вашу команду двигаться вперед.
Ищете новых сотрудников? Мы окажем вам поддержку в поиске, предварительном отборе и коммуникации – с индивидуальным сопровождением, от первого собеседования до начала работы в вашей компании.
Ваше первое обращение не носит обязательного характера. Мы обсудим детали нашего сотрудничества вместе.
Немецкий и польский
От вашего запроса до начала работы
Четкий процесс.
Общая цель.
Начнём с вашей конкретной должности. Вместе мы определим, какой опыт необходим и что важно для эффективного сотрудничества.
Обсудите ваши потребности
Описание должности, квалификационные требования, место работы, рабочее время и желаемая дата начала работы: Мы согласуем с вами требования к должности.
Знакомство с кандидатами
Мы изучаем информацию и документы, разъясняем все нерешенные вопросы и представляем вам подходящих кандидатов для рассмотрения.
Голосуйте лично
Вы знакомитесь с кандидатами. Мы оказываем поддержку во время собеседований и общения. Решение о найме принимаете вы.
Сопровождая начало
Трудовой договор будет заключен непосредственно с кандидатом. Дальнейшую поддержку мы организуем по запросу.
Список кандидатов
Во-первых, профиль.
Затем начался разговор.
Находите общие профессиональные профили и связывайтесь с интересными кандидатами напрямую, используя номер их профиля.
Контактные данные и оригиналы резюме остаются конфиденциальными. Они будут передаваться выборочно только после предварительного согласования условий и с согласия заявителя.
Больше, чем первое выступление
Хорошее начало.
Двигаемся вперед вместе.
Найти подходящую работу — это только начало. Коммуникация и организованный подход помогают обеспечить эффективное сотрудничество в повседневной жизни.
Поиск и предварительный отбор
Мы поможем связаться с кандидатами и сравним их профессиональную информацию с вашими требованиями. Окончательный выбор мы обсудим с вами.
Обсудите потребности в персонале ↗Язык и коммуникация
Мы можем оказать помощь в общении во время собеседований с кандидатами, говорящими на польском языке, по предварительной договоренности. Вы также можете запросить у нас дополнительные услуги переводчика.
Языковая поддержка ↗Размещение и прибытие
Компании могут напрямую запрашивать свободные номера для своих сотрудников. В форме бронирования они указывают количество человек, период проживания, местоположение и того, кто будет оплачивать расходы.
Бронируйте помещения для своих сотрудников ↗Команда, с которой вы можете встретиться лично.
Мы находимся в городе Харен, в регионе Эмсланд, и всегда к вашим услугам. Получите первое представление о нашей работе.
Желательно лично у вас дома.
Мы хотели бы поддержать ваш бизнес.
Увидеть своими глазами.
Наилучшее описание вакансии формируется в ходе личной беседы с руководством или представителями отдела кадров – в идеале непосредственно в вашем офисе. Это позволяет нам узнать не только о должности, но и о реальных рабочих процессах и команде.
Уточните требования лично.
Мы подробно обсуждаем задачи, квалификацию, рабочее время, сотрудничество и ожидания с ответственными лицами.
Просмотр операций и процессов
В ходе выездного осмотра мы изучаем рабочие места, распорядок дня и общие условия. Это помогает нам провести более целенаправленный и реалистичный поиск.
Фотографии и видео после утверждения.
Мы будем создавать записи только в разрешенных местах и исключительно для согласованной цели, если вы явно это разрешите.
Оказывать личную поддержку заявителям
По вашему запросу мы свяжемся с вами, предоставим отобранных кандидатов, окажем поддержку в установлении контактов и поможем с коммуникацией.
Вы сами решаете, с чего начать.
Запросите первичную консультацию или отправьте заполненную заявку на вакансию напрямую. Встреча на месте считается запланированной только после нашего личного подтверждения; любые транспортные расходы мы обсудим отдельно заранее.
Полезно знать.
Ваши вопросы.
Четкие ответы.
Хотите обсудить что-нибудь подробнее? Мы уделим время, чтобы ответить на ваши вопросы.
Как работает система прямого трудоустройства?
Мы обсудим ваши потребности в персонале, представим подходящих кандидатов и поможем вам на всех этапах отбора. Вы заключаете трудовой договор непосредственно с выбранным кандидатом.
Каковы затраты на размещение?
Мы согласуем с вами размер вознаграждения и условия в индивидуальном порядке до заключения обязывающего соглашения о размещении.
Как быстро мы сможем найти сотрудников?
Это зависит от должности, требований и наличия подходящих кандидатов. На нашей первой консультации мы обсудим ваши сроки и дальнейшие шаги.
Вы оказываете помощь в языковом плане и вопросах адаптации?
По запросу мы можем помочь с немецко-польским общением и поиском жилья. Предложения по размещению зависят от наличия свободных мест.
Как получить контактные данные для профиля?
Запросите профиль, используя его номер. Мы уточним ваши потребности и условия размещения. Затем мы выборочно и с согласия заявителя перешлем вам персональные документы.
Ваш следующий шаг
Кому это нужно?
Ваша компания?
Кратко опишите открытую вакансию и способы связи с вами. Вместе мы определим дальнейшие шаги.
Вы хотите сначала просмотреть профили? Нажмите здесь, чтобы получить доступ к списку кандидатов.
После трудоустройства: оформление документов и утверждение сотрудником.
Для согласованной постоянной почасовой или валовой комиссионной оплаты нам необходима подтверждающая информация за соответствующий расчетный период. Пожалуйста, предоставьте заверенную копию вашей расчетной ведомости, сокращенную до необходимой информации, или аналогичное подтверждение от работодателя/расчетной палаты. Ненужная личная информация должна быть удалена. При фиксированной оплате труда регулярные выплаты заработной платы автоматически не требуются.
Просим также незамедлительно сообщить о фактическом прекращении трудовых отношений. Как только будет готова, предоставьте отредактированную форму снятия с регистрации в системе социального страхования; принимаются и другие аналогичные документы. Отсутствие этого документа не означает автоматически, что человек все еще работает.
Два отдельных объяснения: Требования к документации регулируются корпоративным соглашением. Согласие сотрудника остается добровольным и может быть отозвано в любое время в будущем. Это не повлечет за собой никаких комиссионных расходов или ухудшения трудовых отношений для привлеченного сотрудника. Действующее соглашение о вознаграждении остается в силе; дополнительные обязательства по существующим договорам вступают в силу только после достижения соответствующего соглашения.
Скачайте, заполните и подпишите.
Компания: Заполните PDF-файл на экране. · Пустая версия для печати
Сотрудники: Заполните форму согласия, указав информацию о защите персональных данных. · Пустая версия для печати
PDF-файлы содержат поля для указания компании, трудоустраиваемого лица, номера контракта и фактической даты начала работы. Скачайте файл, заполните его локально и сохраните или распечатайте пустым. Сохраните копию после подписания. Пожалуйста, согласуйте процедуру безопасного возврата с Pawelkorb.
Открытое согласие и возможность загрузки файлов доступны в разделе «Онлайн-формы». · политика конфиденциальности
Дополнительные договорные условия, касающиеся доказательств.
