Pawelkorb · Oferte de muncă
Descoperă-ți oportunitățile în meserii specializate, industrie și nu numai. Te vom ghida personal pe calea ta către găsirea angajatorului potrivit.
Găsește-ți următorul pas
3 profiluri de locuri de muncă
49744 Geeste, Saxonia Inferioară, Germania
de la 14,60 € brut pe oră
Tehnologie de gestionare a mediului și a deșeurilor cu soluții personalizate pentru utilaje. Oferim angajare directă și permanentă, un loc de muncă modern și oportunități de dezvoltare.
49779 Lathen, Saxonia Inferioară, Germania
15,00–18,00 € brut pe oră
Sudarea, tăierea și îndoirea componentelor din oțel.
49716 Meppen, Saxonia Inferioară, Germania
15,00–18,00 € brut pe oră
Întreținerea stațiilor de asfaltare și a utilajelor de construcții. Oferta inițială include beneficii standard în industria construcțiilor, 30 de zile de concediu, bonusuri anuale suplimentare, programe de fitness și ciclism și formare profesională continuă; clasificarea posturilor va fi specificată în contractul de muncă.
Schimbă filtrele sau înregistrează-ți aplicația în grupul de candidați.
Către grupul de aplicanțiComparați sarcinile, locul de muncă, compensația și cerințele.
Un scurt contact inițial este suficient. Puteți adăuga CV-ul ulterior.
Vom clarifica dorințele dumneavoastră și pașii următori cu compania corespunzătoare.
Pentru un contact inițial, sunt suficiente datele dumneavoastră de contact și o scurtă descriere a experienței dumneavoastră. Generator de CV-uri te ajută cu următorul pas.
Salariile orare sunt sume brute. Clasificarea finală depinde de calificările dumneavoastră, de angajator și de contractul colectiv de muncă aplicabil. Salariile obligatorii mai mari din industrie au prioritate.
Da. Vom trata mesajul dumneavoastră ca pe o expresie a interesului pentru o viitoare funcție sau o poziție comparabilă, nu ca pe o acceptare a poziției ocupate în prezent.
În funcție de poziție, vă putem ajuta să găsiți cazare și să comunicați. Vom clarifica disponibilitatea specifică și costurile potențiale înainte de a se încheia orice acord.
