Apply for health insurance

Apply for health insurance

Get advice and prepare your registration together with us. Or use the direct application form of your chosen health insurance provider.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: Prepare the registration together using our form.

KKH: Cooperation with Pawelkorb GmbH requested. VIACTIV: Existing cooperation; new agreement with Pawelkorb GmbH requested. Registrations via Pawelkorb GmbH are possible after confirmation of the respective processing.

DAK-Vorteil: Garantietarif 120

Mit dem freiwilligen DAK Garantietarif 120 erhalten berechtigte Mitglieder 120 € je Tarifjahr. Das ist kein bedingungsloser Wechselbonus. Voraussetzung ist unter anderem, dass Sie eigene Beiträge zahlen.

Der Tarif bindet Sie zunächst drei Jahre. Danach verlängert er sich automatisch jeweils um ein weiteres Tarifjahr, sofern er nicht mit drei Monaten Frist zum Ende der Bindungsfrist gekündigt wird. Eine erneute Anmeldung alle drei Jahre ist dafür nicht erforderlich. Eine langfristige Fortführung ist möglich, solange die Teilnahmevoraussetzungen und Tarifbedingungen erfüllt bleiben; eine lebenslange Auszahlung ist nicht garantiert. Für bestimmte stationäre Vorsorge- und Rehabilitationsleistungen sowie zugehörige Fahrkosten gilt ein Selbstbehalt von insgesamt bis zu 180 € je Tarifjahr. Die Prämie gleicht dieses Risiko nicht vollständig aus.

Der Beginn ist frühestens mit der Mitgliedschaft und nach den DAK-Tarifbedingungen möglich. Eine pauschale Wartezeit bis zum Folgejahr nur wegen eines Zuzugs aus dem Ausland gilt nicht.

Interesse? Schreiben Sie uns über das Beratungsformular. Wir unterstützen bei der Prüfung und Antragstellung. Für die Auszahlung werden Kontoinhaber und IBAN benötigt; den Übermittlungsweg stimmen wir mit Ihnen ab. Der Tarif wird nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch beantragt. Maßgeblich sind die DAK-Bedingungen.

DAK-Tarife und Bedingungen ansehen ↗

Welche Situation passt zu Ihnen?

01

Neu in Deutschland?

Sie kommen aus dem Ausland oder beginnen Ihren ersten Job in Deutschland? Geben Sie Einreise- und Arbeitsbeginn, Arbeitgeber, Wohnadresse und Ihre bisherige Versicherung im In- oder Ausland an. Auch Zeiten ohne Versicherung müssen geklärt werden.

Noch keine deutsche Sozialversicherungsnummer? Tragen Sie keine erfundene Nummer ein. Teilen Sie uns mit, dass sie fehlt. Bei Entsendung oder Arbeit in mehreren Ländern muss zuerst geklärt werden, welches Sozialversicherungsrecht gilt.

02

Krankenkasse wechseln

Vergleichen Sie Zusatzbeitrag, Leistungen und Service. Bei einem gewöhnlichen Wechsel gilt grundsätzlich eine Bindung von zwölf Monaten; der Wechsel erfolgt normalerweise nach zwei vollen Kalendermonaten. Die neue gesetzliche Kasse übernimmt die Wechselmeldung.

Bei Arbeitgeberwechsel oder erhöhtem Zusatzbeitrag können besondere Wahlrechte gelten. Wahltarife können andere Fristen haben. Lassen Sie das konkrete Startdatum bestätigen und informieren Sie Ihren Arbeitgeber.

03

Familie mitversichern

Ehepartner, eingetragene Lebenspartner und Kinder können unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei mitversichert werden. Das erfolgt über einen eigenen Familienversicherungsantrag und nicht automatisch durch Ihre Anmeldung.

Benötigt werden unter anderem Verwandtschaft, Geburtsdatum, Wohnland, bisherige Versicherung und Angaben zum regelmäßigen Gesamteinkommen. Altersgrenzen, Ausbildung und eine eigene Versicherung spielen eine Rolle. Angehörige im Ausland benötigen eine gesonderte Prüfung.

04

For employers

Fragen Sie Beschäftigte nach ihrer gewählten Krankenkasse und der Versicherungsnummer. Bereiten Sie Betriebsnummer, Beschäftigungsbeginn und die Angaben für die Lohnabrechnung vor. Ein fehlender Versicherungsnachweis lässt sich mit der Kasse klären.

Die Sozialversicherungsmeldung erfolgt durch den Arbeitgeber über die Lohnabrechnung oder das SV-Meldeportal. Unser Beratungsformular ersetzt diese Meldung nicht. Bei Minijobs gelten eigene Meldewege.

So kommen Sie zur Anmeldung

  1. Situation auswählen: erste Anmeldung, Wechsel oder Unterstützung für Mitarbeiter.
  2. Daten und passende Nachweise vorbereiten. Unbekannte Angaben kennzeichnen, fehlende Unterlagen nach Abstimmung nachreichen.
  3. Direktantrag der Kasse nutzen oder unser Formular für die gemeinsame Vorbereitung ausfüllen. Familienversicherung gesondert angeben.
  4. Bestätigung und Versicherungsbeginn von der Kasse prüfen, Arbeitgeber informieren und Foto für die Gesundheitskarte nachreichen, falls noch erforderlich.
Anmeldung gemeinsam vorbereiten ↗

Ein Minijob allein begründet keine eigene gesetzliche Krankenversicherung. Auch bei Selbstständigkeit, Studium, privater Vorversicherung oder fehlender Beschäftigung ist der passende Versicherungsweg individuell zu prüfen.

Weiterführende offizielle Informationen
Kassenwahl und Wechsel ↗ · Familienversicherung ↗ · Arbeitgeber: Einstellung ↗ · Arbeit und Versicherung über Ländergrenzen ↗

What information and documents are required?
  • Personal details: First and last name, maiden name if applicable, date of birth, place and country of birth, nationality, current address and contact details.
  • Professional situation: For employed individuals, employer with address and start date of employment; depending on the situation, information on studies, self-employment, pension, or receipt of benefits. Specify the desired insurance start date.
  • Previous insurance information: Name of the insurance provider, country of insurance, and periods of insurance coverage, including policy number if applicable. Please also indicate if this is your first time coming to Germany, your return to Germany, or if you were not previously insured.
  • No social security number yet? Enter "not available" or "unknown". Your employer and health insurance provider will sort it out. Your tax ID is a different number and not a substitute.
  • Family insurance: Please indicate whether your spouse, registered partner, or children should also be covered. Country of residence, age, existing insurance coverage, and income are important for the assessment. The health insurance company will then review your eligibility.
  • Documents are only required as relevant to the case: for example, proof of prior insurance, employment or income, enrollment certificate, and necessary family documentation. Birth or marriage certificates may be required if the surname differs from the family name. Not all documents are required for every application.
  • Health insurance card: A recent photo in which you are clearly recognizable. DAK does not require a biometric photo. The photo and any missing documents can be submitted later after consultation; special rules apply for children.
  • If you reside abroad, are on assignment, work in multiple countries, or have insured family members abroad, we will clarify the correct procedure with your health insurance provider. Not every situation automatically leads to German membership.

Official information from DAK:
Documents depending on life situation Registration from abroad Photo for the health card

Our form is for preparation purposes only and does not constitute insurance coverage. The health insurance company decides on membership, start date, and family coverage. In the direct DAK application, you select a language if offered; for technical problems, please use our preparation form.

Personal consultations are available in German and Polish; Russian is available to a limited extent. The other language versions are for informational purposes only.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Skorzystaj z consultacji and przygotuj z mi zgłoszenie. Możesz też przejść bezpośrednio do wniosku wybranej kasy chorych.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: przygotuj zgłoszenie wspólnie z nami przez formularz.

KKH: both of them and the practice of Pawelkorb GmbH. VIACTIVE: współpraca już istnieje; We now have access to Pawelkorb GmbH. Zgłoszenia przez Pawelkorb GmbH będą możliwe po potwierdzeniu odpowiedniej procedury.

Korzyść DAK: Garantietarif 120

W dobrowolnym DAK Garantietarif 120 uprawnieni członkowie otrzymują 120 € za rok taryfowy. Nie jest to bezwarunkowy bonus za zmianę kasy. Wymagane jest m.in. opłacanie własnych składek.

Początkowy okres związania taryfą wynosi trzy lata. Następnie przedłuża się ona automatycznie o kolejny rok taryfowy, jeśli nie zostanie wypowiedziana z trzymiesięcznym wyprzedzeniem przed końcem okresu związania. Nie trzeba składać nowego wniosku co trzy lata. Można kontynuować udział długoterminowo, dopóki spełnione są warunki taryfy; wypłata do końca życia nie jest gwarantowana. Za niektóre stacjonarne świadczenia profilaktyczne i rehabilitacyjne oraz związany z nimi transport udział własny wynosi łącznie do 180 € za rok taryfowy. Premia nie pokrywa całego tego ryzyka.

Rozpoczęcie jest możliwe najwcześniej wraz z członkostwem, zgodnie z warunkami DAK. Sam przyjazd z zagranicy nie oznacza obowiązku czekania do następnego roku.

Napisz do nas przez formularz konsultacji. Pomagamy sprawdzić warunki i przygotować wniosek. Do wypłaty potrzebne są dane właściciela rachunku i IBAN; sposób przekazania uzgodnimy z Tobą. Wniosek składamy wyłącznie na Twoje wyraźne życzenie. Obowiązują warunki DAK.

Zobacz taryfy i warunki DAK ↗

Która sytuacja dotyczy Ciebie?

01

Pierwsza praca w Niemczech?

Przyjeżdżasz z zagranicy lub zaczynasz pierwszą pracę w Niemczech? Podaj datę przyjazdu i rozpoczęcia pracy, pracodawcę, adres oraz wcześniejsze ubezpieczenie w Niemczech lub za granicą. Okresy bez ubezpieczenia również wymagają wyjaśnienia.

Nie masz niemieckiego numeru ubezpieczenia społecznego? Nie wpisuj przypadkowego numeru — zaznacz jego brak. Przy delegowaniu lub pracy w kilku krajach trzeba najpierw ustalić właściwy system ubezpieczeń.

02

Zmiana kasy chorych

Porównaj składkę dodatkową, świadczenia i obsługę. Zwykle obowiązuje 12 miesięcy związania z kasą, a zmiana następuje po dwóch pełnych miesiącach kalendarzowych. Nowa ustawowa kasa przekazuje zgłoszenie o zmianie.

Zmiana pracodawcy lub podwyżka składki dodatkowej może dawać szczególne prawa. Taryfy opcjonalne mogą mieć inne terminy. Potwierdź datę rozpoczęcia i poinformuj pracodawcę.

03

Ubezpieczenie rodziny

Małżonek, zarejestrowany partner i dzieci mogą pod określonymi warunkami korzystać z bezpłatnego ubezpieczenia rodzinnego. Potrzebny jest osobny wniosek — Twoje zgłoszenie nie ubezpiecza ich automatycznie.

Przygotuj informacje o pokrewieństwie, dacie urodzenia, kraju zamieszkania, dotychczasowym ubezpieczeniu i regularnym łącznym dochodzie. Znaczenie mają wiek, nauka i własne ubezpieczenie. Rodzina mieszkająca za granicą wymaga odrębnej weryfikacji.

04

Dla pracodawców

Zapytaj pracownika o wybraną kasę i numer ubezpieczenia. Przygotuj numer zakładu (Betriebsnummer), datę rozpoczęcia pracy i dane do naliczania wynagrodzeń. Brak potwierdzenia ubezpieczenia można wyjaśnić z kasą.

Pracodawca dokonuje zgłoszenia przez system płacowy lub SV-Meldeportal. Nasz formularz pomocy nie zastępuje tego zgłoszenia. Dla minijobów obowiązuje odrębna procedura.

Jak przebiega zgłoszenie?

  1. Wybierz sytuację: pierwsze zgłoszenie, zmiana kasy lub pomoc dla pracowników.
  2. Przygotuj dane i potrzebne dokumenty. Zaznacz brakujące informacje; dokumenty można uzupełnić po uzgodnieniu.
  3. Skorzystaj z bezpośredniego wniosku kasy albo naszego formularza wspólnego przygotowania. Osobno zaznacz ubezpieczenie rodziny.
  4. Sprawdź potwierdzenie i datę rozpoczęcia, poinformuj pracodawcę i dostarcz zdjęcie do karty, jeśli jest jeszcze potrzebne.
Przygotuj zgłoszenie z nami ↗

Sam minijob nie zapewnia własnego ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego. Samozatrudnienie, studia, wcześniejsze ubezpieczenie prywatne lub brak zatrudnienia wymagają indywidualnego sprawdzenia.

Dodatkowe oficjalne informacje
Wybór i zmiana kasy ↗ · Ubezpieczenie rodzinne ↗ · Zatrudnianie pracowników ↗ · Praca i ubezpieczenie w różnych krajach ↗

Jakie dane i documenty przygotować?
  • Dane osobowe: imię in nazwisko, ewentualnie nazwisko rodowe, data, miejsce in kraj urodzenia, obywatelstwo, current addresses in dane kontaktowe.
  • Sytuacja zawodowa: the pracowników nazwa i adres pracodawcy oraz początek zatrudnienia; zależnie od sytuacji dane dotyczące studiów, działalności, emerytury lub świadczeń. Podaj oczekiwaną datę rozpoczęcia ubezpieczenia.
  • Dotychczasowe ubezpieczenie: kasa, kraj i okresy ubezpieczenia oraz number, jeśli istnieje. Zaznacz pierwszy przyjazd do Niemiec, powrót lub brak wcześniejszego ubezpieczenia.
  • Never the largest number in the world? Wybierz „brak” lub „nieznany”. Nadanie numeru wyjaśniają pracodawca and kasa chorych. Identifier podatkowy to inny numer.
  • Ubezpieczenie rodzinne: wskaż małżonka, zarejestrowanego partnera lub dzieci. Kraj zamieszkania, wiek, własne ubezpieczenie i Dochody są istotne. Prawo do współubezpieczenia sprawdza kasa.
  • Documentary information or system: potwierdzenie poprzedniego ubezpieczenia, zatrudnienia, Dochodów lub studiów oraz wymagane documenty rodzinne. Akt urodzenia lub małżeństwa może być potrzebny przy różnych nazwiskach. Never każdy document jest wymagany od każdego.
  • Card ubezpieczenia: current zdjęcie, na którym łatwo Cię rozpoznać. DAK never wymaga zdjęcia biometrycznego. Zdjęcie and brakujące documented można po uzgodnieniu dostarczyć później; dla dzieci obowiązują szczególne zasady.
  • Mieszkanie za granicą, delegowanie, praca w kilku krajach lub rodzina za granicą wymagają ustalenia właściwej procedury z kasą. Niemieckie ubezpieczenie never powstaje automatycznie w każdej sytuacji.

Official information DAK:
Documentary information and systems Zgłoszenie z zagranicy Zdjęcie do karty

Nasz formularz służy przygotowaniu zgłoszenia i never oznacza zawarcia ubezpieczenia. Kasa decyduje or członkostwie, dacie rozpoczęcia and ubezpieczeniu rodzinnym. We want DAK to have fun, but it's better; w razie problemów skorzystaj z naszej pomocy.

Konsultacje po niemiecku i polsku, po rosyjsku w ograniczonym zakresie. Pozostałe tłumaczenia służą orientacji.

Apply for health insurance

Get advice and prepare your application with us, or use your chosen insurer's direct application.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: prepare your application with us using our form.

KKH: cooperation with Pawelkorb GmbH has been requested. VIACTIV: an existing partnership; a new agreement in the name of Pawelkorb GmbH has been requested. Applications through Pawelkorb GmbH will be available once the respective process is confirmed.

DAK benefit: Garantietarif 120

Eligible members choosing the voluntary DAK Garantietarif 120 receive €120 per tariff year. This is not an unconditional switching bonus. Paying your own contributions is one eligibility requirement.

The initial commitment is three years. The tariff then renews automatically for one further tariff year unless cancelled with three months’ notice before the commitment period ends. A new application every three years is not required. Long-term participation is possible while eligibility and tariff conditions remain satisfied; lifelong payments are not guaranteed. Certain inpatient preventive and rehabilitation services and related transport are subject to a deductible totalling up to €180 per tariff year. The premium does not fully cover this risk.

The tariff can start no earlier than membership, subject to DAK terms. Moving to Germany from abroad does not itself require waiting until the following year.

Contact us using the advice form. We help check eligibility and prepare the application. Payment requires the account holder’s name and IBAN; we will agree how to provide them. We apply only at your express request. DAK terms govern eligibility and payment.

View DAK tariffs and conditions ↗

Which situation applies to you?

01

New to Germany?

Arriving from abroad or starting your first job in Germany? Provide your arrival and employment dates, employer, address and previous insurance in Germany or abroad. Periods without cover must also be clarified.

No German social insurance number yet? Do not invent one; tell us it is missing. For posted workers or work in several countries, the applicable social security system must be established first.

02

Changing health insurer

Compare the additional contribution, benefits and service. A normal switch generally requires twelve months with your insurer and takes effect after two full calendar months. The new statutory insurer handles the switch notification.

Changing employer or an increased additional contribution may create special rights. Optional tariffs may have different conditions. Confirm the actual start date and inform your employer.

03

Covering your family

Spouses, registered partners and children may qualify for contribution-free family insurance. A separate family application is required; your own application does not automatically cover them.

Prepare relationship, birth date, country of residence, previous insurance and regular total income details. Age, education and separate cover matter. Family members abroad require an individual assessment.

04

For employers

Ask employees for their chosen health insurer and insurance number. Prepare your establishment number (Betriebsnummer), employment start date and payroll information. Missing proof of insurance can be clarified with the insurer.

Employers submit social security notifications through payroll software or the SV-Meldeportal. Our assistance form does not replace this notification. Minijobs have a separate reporting procedure.

Your route to membership

  1. Choose your situation: first application, change of insurer or support for employees.
  2. Prepare the relevant details and documents. Mark unknown information; arrange to provide missing documents later.
  3. Use the insurer’s direct application or our form to prepare it together. Request family insurance separately.
  4. Check the insurer’s confirmation and start date, inform your employer and provide a health-card photograph if still needed.
Prepare your application with us ↗

A minijob alone does not establish your own statutory health insurance. Self-employment, studying, previous private insurance or no employment require an individual assessment.

Further official information
Choosing and changing an insurer ↗ · Family insurance ↗ · Hiring employees ↗ · Cross-border work and insurance ↗

What information and documents should I prepare?
  • Personal details: full name, birth name if different, date and place/country of birth, nationality, current address and contact details.
  • Employment situation: employees provide employer name, address and starting date. Depending on your situation, information about studies, self-employment, pension or benefits may be needed. State your requested insurance start date.
  • Previous insurance: insurer, country, periods of cover and insurance number if available. Tell us if this is your first arrival in Germany, a return, or if you were not previously insured.
  • No German social insurance number yet? Select “not available” or “unknown”. Your employer and insurer can clarify its allocation. The tax ID is a different number and is not a substitute.
  • Family insurance: indicate whether a spouse, registered partner or children should be covered. Country of residence, age, existing insurance and income matter. The insurer checks eligibility.
  • Documents depend on your case: previous cover, employment, income or enrollment certificates and relevant family records. Birth or marriage certificates may be needed when surnames differ. Not every document is required for every application.
  • Health card: a recent photograph clearly showing you. DAK does not require a biometric photograph. A photo and missing documents can be provided later by arrangement; special rules apply to children.
  • Residence abroad, posted work, work in several countries or family members abroad require clarification with the insurer. German membership is not automatic in every case.

Official DAK information:
Documents for your situation Applying from abroad Health card photograph

Our form prepares your request; it does not conclude insurance. The insurer decides on membership, start date and family cover. Choose a language in the direct DAK application if offered; use our assisted route if technical problems occur.

Personal advice is available in German and Polish, with limited Russian. Other translations are for guidance.

Zorgverzekering aanvragen

Leave your advisors ready and register the seeds with your consent. U kunt also legal treeks the aanvraagformulier van uw verzekeraar gebruiken.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: already and registered seeds with ons voor via the formula.

KKH: seed planting with Pawelkorb GmbH is registered. VIACTIV: stocks of seeds; A new overeencomst op name of Pawelkorb GmbH is aangevraagd. An application is made via Pawelkorb GmbH and the relevant procedure is confirmed.

DAK-voordeel: Garantietarif 120

Wie in aanmerking komt en vrijwillig kiest voor DAK Garantietarif 120, ontvangt €120 per tariefjaar. Dit is geen onvoorwaardelijke overstapbonus. Zelf bijdragen betalen is een van de voorwaarden.

De eerste bindingsperiode bedraagt drie jaar. Daarna wordt het tarief automatisch telkens met één tariefjaar verlengd, tenzij u uiterlijk drie maanden voor het einde van de bindingsperiode opzegt. Elke drie jaar opnieuw aanvragen is niet nodig. Langdurige deelname is mogelijk zolang aan de voorwaarden wordt voldaan; levenslange uitbetaling is niet gegarandeerd. Voor bepaalde klinische preventie- en revalidatiebehandelingen en bijbehorend vervoer geldt een eigen risico van samen maximaal €180 per tariefjaar. De premie dekt dit risico niet volledig.

Het tarief kan volgens de DAK-voorwaarden op zijn vroegst bij het lidmaatschap ingaan. Alleen verhuizen vanuit het buitenland betekent niet dat u tot het volgende jaar moet wachten.

Neem contact op via het adviesformulier. Wij helpen de voorwaarden te controleren en de aanvraag voor te bereiden. Voor uitbetaling zijn de rekeninghouder en IBAN nodig; de overdracht spreken wij met u af. Aanvragen gebeurt alleen op uw uitdrukkelijke verzoek. De DAK-voorwaarden zijn bepalend.

Bekijk DAK-tarieven en voorwaarden ↗

Welke situatie geldt voor u?

01

Nieuw in Duitsland?

Komt u uit het buitenland of begint u aan uw eerste baan in Duitsland? Vermeld uw aankomst- en werkstartdatum, werkgever, adres en eerdere verzekering in Duitsland of het buitenland. Ook perioden zonder verzekering moeten worden opgehelderd.

Nog geen Duits socialeverzekeringsnummer? Verzin geen nummer en geef aan dat het ontbreekt. Bij detachering of werk in meerdere landen moet eerst worden vastgesteld welk stelsel geldt.

02

Van zorgverzekeraar veranderen

Vergelijk de aanvullende premie, vergoedingen en service. Gewoonlijk geldt een binding van twaalf maanden en gaat een overstap na twee volledige kalendermaanden in. De nieuwe wettelijke verzekeraar verzorgt de overstapmelding.

Een nieuwe werkgever of hogere aanvullende premie kan bijzondere rechten geven. Keuzetarieven kunnen andere termijnen hebben. Laat de ingangsdatum bevestigen en informeer uw werkgever.

03

Gezin meeverzekeren

Echtgenoten, geregistreerde partners en kinderen kunnen onder voorwaarden gratis worden meeverzekerd. Hiervoor is een aparte aanvraag nodig; uw eigen aanmelding verzekert hen niet automatisch.

Bereid verwantschap, geboortedatum, woonland, eerdere verzekering en het regelmatige totale inkomen voor. Leeftijd, opleiding en eigen verzekering zijn relevant. Gezinsleden in het buitenland vragen om een aparte beoordeling.

04

Voor werkgevers

Vraag werknemers naar hun gekozen verzekeraar en verzekeringsnummer. Bereid uw bedrijfsnummer (Betriebsnummer), werkstartdatum en loongegevens voor. Een ontbrekend verzekeringsbewijs kunt u met de verzekeraar bespreken.

De werkgever meldt via de loonadministratie of het SV-Meldeportal. Ons ondersteuningsformulier vervangt die melding niet. Voor minijobs geldt een afzonderlijke procedure.

Zo verloopt de aanmelding

  1. Kies uw situatie: eerste aanmelding, overstap of ondersteuning voor werknemers.
  2. Verzamel de relevante gegevens en documenten. Geef onbekende gegevens aan en lever ontbrekende stukken later aan in overleg.
  3. Gebruik de directe aanvraag van de verzekeraar of ons formulier om samen de aanvraag voor te bereiden. Vraag gezinsverzekering apart aan.
  4. Controleer de bevestiging en ingangsdatum, informeer uw werkgever en lever zo nodig een foto voor de zorgpas aan.
Samen uw aanvraag voorbereiden ↗

Een minijob alleen geeft geen eigen wettelijke zorgverzekering. Zelfstandigheid, studie, eerdere particuliere verzekering of geen werk vragen om een individuele beoordeling.

Meer officiële informatie
Keuze en overstap ↗ · Gezinsverzekering ↗ · Werknemers aannemen ↗ · Grensoverschrijdend werk en verzekering ↗

Welke received and documents are still there?
  • Persoonsgegevens: name, possible birth date, birth date, birthplace and country, nationality, long address and contact gegevens.
  • Work situation: werknemers report work location, address and start date. Afhankelijk van uw situatie zijn gegevens over study, zelfstandig werk, pensions of uitkering nodig. Report the receipt date.
  • Previous shipping: shipping, country, shipping periods and eventual shipping number. It was reported that it arrived first in Germany, after which it was delivered.
  • Do you have a German social security number? Kies “niet aanwezig” of “onbekend”. Work and delivery can be regulated. The tax number is a different number.
  • Gezinsverzekering: geef aan of uw real genoot, registered partner of children meeverzekerd moeten. Woonland, leeftijd, own delivery and inkomen zijn van belang. The verzekeraar is correct.
  • Documents on the situation: evidence of the publication, work, incomen of study and relevant interest documents. Geboorte- of huwelijksakten can be used in different surnames nodig zijn. Not everything is frozen for another day.
  • Zorgpas: a recent photo waarop and duidelijk herkenbaar bent. DAK iced geen biometric photo. Photo and on-screen documents can be transferred later; for children money bijzonderheden.
  • Bij wonen in the Buitenland, detaching, work in several lands of family in the Buitenland wordt de juiste procedure with the verzekeraar afgestemd. German lidmaatschap ontstaat niet altijd automatically.

Official DAK information:
Document per situtie Registration from the Buitenland Photo for the care pass

Ons formulaier already uw verzoek voor en sluit geen verzekering af. The verzekeraar beslist over lidmaatschap, receipt date and interest rate verzekering. Gravel in the DAK-aanvraag can be supplied to India; If you have technical problems, you can help us.

Persoonlijk advices in the Duits en Pools, beperkt in the Russian. The overige vertalingen zijn ter orientatie.

Solicită asigurare de sănătate

Solicită consult și pregătește înscrierea împreună cu noi sau folosește cererea directă a casei de asigurări alese.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: pregătiți înscrierea împreună cu noi prin form.

KKH: am solicitat colaborarea cu Pawelkorb GmbH. VIACTIV: exist and collaborate; am solicitat un nou acord pe numele Pawelkorb GmbH. Înscrierile prin Pawelkorb GmbH before fi posibile după confirmarea procedurii respective.

Avantaj DAK: Garantietarif 120

Membrii eligibili care aleg voluntar DAK Garantietarif 120 primesc 120 € pe an tarifar. Nu este o primă necondiționată pentru schimbarea casei. Una dintre condiții este plata contribuțiilor proprii.

Perioada inițială obligatorie este de trei ani. Apoi tariful se prelungește automat cu câte un an tarifar, dacă nu este reziliat cu trei luni înainte de sfârșitul perioadei obligatorii. Nu este necesară o nouă cerere la fiecare trei ani. Participarea poate continua pe termen lung cât timp sunt îndeplinite condițiile; plata pe viață nu este garantată. Pentru anumite servicii de prevenție și reabilitare cu internare și transportul aferent, contribuția proprie este de până la 180 € în total pe an tarifar. Prima nu acoperă integral acest risc.

Tariful poate începe cel mai devreme odată cu afilierea, conform condițiilor DAK. Venirea din străinătate nu impune în sine așteptarea până în anul următor.

Contactați-ne prin formularul de consiliere. Vă ajutăm să verificați condițiile și să pregătiți cererea. Pentru plată sunt necesare titularul contului și IBAN-ul; stabilim împreună modalitatea de transmitere. Solicităm tariful numai la cererea dumneavoastră expresă. Se aplică regulile DAK.

Consultați tarifele și condițiile DAK ↗

Care este situația ta?

01

Ești nou în Germania?

Vii din străinătate sau începi primul loc de muncă în Germania? Indică data sosirii și a începerii muncii, angajatorul, adresa și asigurarea anterioară din Germania sau străinătate. Trebuie clarificate și perioadele fără asigurare.

Nu ai încă un număr german de asigurări sociale? Nu inventa unul; menționează că lipsește. Pentru detașare sau muncă în mai multe țări trebuie stabilit mai întâi sistemul aplicabil.

02

Schimbarea casei de asigurări

Compară contribuția suplimentară, serviciile și beneficiile. În mod obișnuit există o perioadă de afiliere de douăsprezece luni, iar schimbarea are loc după două luni calendaristice complete. Noua casă publică transmite notificarea.

Schimbarea angajatorului sau majorarea contribuției suplimentare poate oferi drepturi speciale. Tarifele opționale pot avea alte termene. Confirmă data exactă și informează angajatorul.

03

Asigurarea familiei

Soțul, partenerul înregistrat și copiii pot fi coasigurați fără contribuție în anumite condiții. Este necesară o cerere separată; înscrierea ta nu îi asigură automat.

Pregătește gradul de rudenie, data nașterii, țara de reședință, asigurarea anterioară și venitul total regulat. Contează vârsta, studiile și asigurarea proprie. Familia din străinătate necesită o verificare separată.

04

Pentru angajatori

Solicitați angajatului casa aleasă și numărul de asigurare. Pregătiți numărul unității (Betriebsnummer), data începerii și informațiile salariale. Lipsa dovezii de asigurare se clarifică împreună cu casa.

Angajatorul transmite declarația prin programul de salarizare sau SV-Meldeportal. Formularul nostru de asistență nu înlocuiește declarația. Pentru minijoburi există o procedură distinctă.

Pașii înscrierii

  1. Alege situația: prima înscriere, schimbarea casei sau sprijin pentru angajați.
  2. Pregătește datele și documentele necesare. Marchează informațiile necunoscute; documentele lipsă se completează după acord.
  3. Folosește cererea directă a casei sau formularul nostru pentru pregătire împreună. Solicită separat asigurarea familiei.
  4. Verifică confirmarea și data începerii, informează angajatorul și trimite fotografia pentru card dacă mai este necesară.
Pregătește cererea împreună cu noi ↗

Un minijob singur nu creează o asigurare publică proprie. Activitatea independentă, studiile, asigurarea privată anterioară sau lipsa unui loc de muncă necesită verificare individuală.

Informații oficiale suplimentare
Alegerea și schimbarea casei ↗ · Asigurarea familiei ↗ · Angajarea personalului ↗ · Muncă și asigurare în mai multe țări ↗

Is the date of the document necessary?
  • Date personale: nume, eventual numele la naștere, data, locul și țara nașterii, cetățenie, actual address și date of contact.
  • Situația profesională: pentru angajați, angajatorul, adresa și data începerii muncii; după caz, studii, activitate independentă, pensie sau prestații. Indică data dorită de începere a asigurării.
  • Asigurarea anterioară: casa de asigurări, țara, perioadele și numărul de asigurat, dacă există. Indică prima sosire în Germania, revenirea sau lipsa unei asigurări anterioare.
  • Nu ai încă număr german de asigurări sociale? Selectează „nu există” sau „necunoscut”. Angajatorul și casa de asigurări clarifică atribuirea. Numărul fiscal is diferit și nu îl înlocuiește.
  • Asigurarea familiei: indică soțul/soția, partenerul înregistrat sau copiii. Contează țara de reședință, vârsta, asigurarea proprie și veniturile. Casa de asigurări verifică eligibilitatea.
  • Documents in funcție de caz: dovada asigurării anterioare, muncii, veniturilor, studiilor și actele de familie necesare. Certificatele de naștere sau căsătorie pot fi necesare când numele diferă. Now you need to get the document right away.
  • Card de sănătate: recent photography in care is clear recunoscut. DAK now solicit photography biometric. Photographing the lips can be done on the left side, după acord; pentru copii există reguli speciale.
  • Reședința în străinătate, detailarea, munca în mai multe țări sau rudele din străinătate necesită clarificarea procedurii cu casa de asigurări. Asigurarea germană nu este automată în orice situație.

Informații oficiale DAK:
Documents in funcție de situație Înscriere din străinătate Photography pentru card

Formul nostru pregătește solicitarea și nu încheie asigurarea. Casa decide înscrierea, data începerii și asigurarea familiei. In cererea DAK alege limba, this is the offer; In caz de problems tehnice folosește ajutorul nostru.

Consult personal in German and Poland, limited in Russian. Celelalte traduceri sunt orientative.

Formulation of medical stroke

Получите консультацию и подготовьте заявление вместе с нами либо перейдите к прямой заявке выбранной кассы.

DAK-Healthpronova BKKBARMER

pronova BKK: the connection is always based on the same shape.

KKH: Founded by Pawelkorb GmbH. VIACTIV: сотрудничество уже существует; The new company was sent to Pawelkorb GmbH. The delivery of Pawelkorb GmbH will be delivered after delivery соответствующего порядка оформления.

Преимущество DAK: Garantietarif 120

Участники, соответствующие условиям добровольного DAK Garantietarif 120, получают 120 € за тарифный год. Это не безусловный бонус за переход. Одно из условий — уплата собственных взносов.

Первоначальный обязательный срок — три года. Затем тариф автоматически продлевается каждый раз на один тарифный год, если не расторгнут с уведомлением за три месяца до конца обязательного срока. Новое заявление каждые три года не требуется. Долгосрочное участие возможно при соблюдении условий; пожизненные выплаты не гарантируются. За определённые стационарные профилактические и реабилитационные услуги и связанный с ними проезд предусмотрено собственное участие до 180 € суммарно за тарифный год. Премия не покрывает этот риск полностью.

Начало возможно не раньше вступления в кассу, по условиям DAK. Сам по себе переезд из-за границы не обязывает ждать следующего года.

Свяжитесь с нами через форму консультации. Мы поможем проверить условия и подготовить заявление. Для выплаты нужны имя владельца счёта и IBAN; способ передачи согласуем с вами. Тариф оформляется только по вашему прямому желанию. Определяющими являются условия DAK.

Тарифы и условия DAK ↗

Какая ситуация относится к вам?

01

Впервые в Германии?

Вы приехали из-за границы или начинаете первую работу в Германии? Укажите даты приезда и начала работы, работодателя, адрес и предыдущее страхование в Германии или другой стране. Периоды без страховки также нужно уточнить.

Ещё нет немецкого номера социального страхования? Не придумывайте номер — сообщите, что его нет. При командировании или работе в нескольких странах сначала определяют применимую систему страхования.

02

Смена больничной кассы

Сравните дополнительный взнос, услуги и обслуживание. Обычно действует двенадцатимесячный срок привязки, а переход происходит после двух полных календарных месяцев. Новая государственная касса передаёт уведомление о переходе.

Смена работодателя или увеличение дополнительного взноса могут давать особые права. У дополнительных тарифов могут быть другие сроки. Подтвердите дату начала и сообщите работодателю.

03

Страхование семьи

Супруги, зарегистрированные партнёры и дети при определённых условиях могут быть застрахованы без дополнительных взносов. Нужна отдельная семейная заявка: ваша регистрация не страхует их автоматически.

Подготовьте сведения о родстве, дате рождения, стране проживания, прежней страховке и регулярном совокупном доходе. Важны возраст, обучение и собственное страхование. Семья за границей требует отдельной проверки.

04

Для работодателей

Уточните выбранную сотрудником кассу и страховой номер. Подготовьте номер предприятия (Betriebsnummer), дату начала работы и сведения для расчёта зарплаты. Отсутствующее подтверждение можно уточнить у кассы.

Работодатель подаёт уведомление через зарплатную программу или SV-Meldeportal. Наша форма помощи не заменяет это уведомление. Для мини-работ действуют отдельные процедуры.

Как проходит оформление

  1. Выберите ситуацию: первая регистрация, смена кассы или помощь сотрудникам.
  2. Подготовьте нужные данные и документы. Отметьте неизвестные сведения; недостающие документы предоставьте позже по согласованию.
  3. Воспользуйтесь прямой заявкой кассы или нашей формой для совместной подготовки. Семейное страхование запросите отдельно.
  4. Проверьте подтверждение и дату начала, сообщите работодателю и при необходимости предоставьте фото для страховой карты.
Подготовить заявление вместе с нами ↗

Одна только мини-работа не создаёт собственного государственного медицинского страхования. Самостоятельная деятельность, учёба, прежняя частная страховка или отсутствие работы требуют индивидуальной проверки.

Дополнительная официальная информация
Выбор и смена кассы ↗ · Семейное страхование ↗ · Приём сотрудников ↗ · Работа и страхование в разных странах ↗

What information and documents need to be published?
  • Личные данные: name и фамилия, фамилия пррождении при отличии, дата, место и Birthday, celebration, current address and contacts.
  • Занятость: для работников — работодатель, address и дата начала работы; в зависимости от ситуации — учёба, самостоятельная деятельность, пенсия или пособия. Remember the date after the stroke.
  • The following point: the cash, the period, the period and the number before the nationality. Apparently, those who originally lived in Germany grew up or not были застрахованы.
  • Isn't there a German number for social harm? Выберите «отсутствует» or «неизвестен». The printer and cashier pay attention to the delivery instructions. Налоговый дентификатор — the other number and not the same name.
  • Семейное страхование: укажите супруга, зарегистрированного партнёра или children. This is the history of the disease, the growth, the injury and the farm. Pravo checks the cash register.
  • The documents are based on the situation: the prevention of injury, work, farming, studies and family documents. Different families can have a birthday or birthday party. Not all documents are covered.
  • Straight card: current photo, which was a good view. DAK does not support biometric photos. The photo and the supporting documents can be sent by the user; For children there is a sense of purpose.
  • The work of the garrison, the command, the work in low-grade schools родственники з границей требуют уточнения процедуры с кассой. The German blowing procedure is not automatic for all speakers.

Official information DAK:
Documents for the situation Заявление из-за границы Photo of the straight card

This form provides information, but the same does not have to be straightened. The cash registers the penis, after the date and the family stroke. In the DAK connection you can read the language, but this is not the case; при технических проблемах обратитесь к нам.

The official consulate in the German and Polish, and in the Russian — official. Eastern translation is useful for information.

en_GB
Scroll to Top
Direct contact Mobile: +49 174 3279877 write on WhatsApp Landline: +49 5932 50099 80
WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux